Digitalisierung als Schlüsselfaktor für ein zukunftsfähiges Bildungssystem

Deutschland, die größte Volkswirtschaft Europas, galt über lange Zeit als Vorbild für fortschrittliche und erfolgreiche Bildung. Spätestens mit den zuletzt veröffentlichten Resultaten der PISA Studie, gibt es allerdings driftige Gründe die bestehende Bildungspolitik zu überdenken. Wir befinden uns in einem stetigen Wandel sei es bspw. aufgrund von gesellschaftspolitischen Veränderungen oder auch durch Innovationen und damit hergehend neuen Möglichkeiten und Chancen. Deshalb ist es so wichtig, dass sich unser Bildungssystem auf diesen permanenten Wandel einstellt, damit es auch in Zukunft allen Lernenden die bestmögliche Bildung bieten kann. Wir sind fest davon überzeugt, dass daher auch die Digitalisierung in der Bildung uns große Chancen bietet – sowohl für das Management von Bildungseinrichtungen als auch für die Vermittlung von Lerninhalten.

Nachfolgend, aber nicht abschließend, möchten wir hier wichtige Mehrwerte aufzählen, die der Einsatz digitaler Tools in der Bildung ermöglicht:

• Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangelsim Bildungssektor ist es entscheidend, neue Wege zu finden, um Lernende optimal zu fördern und gleichzeitig Lehrkräfte zu entlasten. Digitale Tools und Plattformen bieten die Möglichkeit, Lerninhalte flexibel, skalierbar und personalisiert bereitzustellen. Sie können nicht nur den Unterricht ergänzen, sondern auch Lücken schließen, die durch den Mangel an qualifizierten Lehrkräften entstehen.
• Ineffiziente Prozesse bspw. die allseits bekannte „Zettelwirtschaft“, redundante Datenpflege sowie Unstimmigkeiten in der Kommunikation werden durch digitale Tools enorm verschlackt. Self-Service Portale, die bspw. auch All4Schools bietet, ermöglichen eine transparente Kommunikation für alle Beteiligte und minimieren Redundanzen. Auf Basis aktueller Live-Daten ermöglichen digitale ERP Systeme für Bildungseinrichtungen ebenfalls transparentere Möglichkeiten zur Entscheidungsfindung und reduzieren manuelle Aufgaben.
• Gleichzeitig ermöglichen digitale Tools eine stärkere Berücksichtigung individueller Lernbedürfnisse, da Lernprogramme an das Tempo und die Fähigkeiten der Lernenden angepasst werden können. Besonders in heterogenen Klassen, in denen die Bandbreite an Lernniveaus groß ist, eröffnet digitales Lernen neue Chancen. Es ermöglicht, differenzierten Unterricht anzubieten, ohne dabei zusätzliche Ressourcen zu benötigen.
• Auch Weiterbildungsmaßnahmen, die außerhalb der üblichen Arbeitszeiten stattfinden, können mit digitalen Lernangeboten flexibel in den Alltag integriert werden, je nach individuellen Bedürfnissen und Zielen.

Wir glauben, dass das oft gehörte Argument der persönlichen Beziehungen kein Widerspruch zur Digitalisierung ist. Im Gegenteil: Lernangebote, die z. B. in aufbereiteten Formaten zur Vertiefung oder auch zum besseren Verständnis angeboten werden, sind eine tolle Entlastung für die Lehrenden. Auch effiziente und transparente Verwaltungs- sowie Kommunikationsprozesse stellen eine große Erleichterung dar. So können sich Lehrpersonen mehr Zeit nehmen, um auf individuelle Fragen, Gedanken und Herausforderungen einzugehen

„Jetzt ist die Zeit, die Weichen neu zu stellen. Bildung darf nicht an traditionellen Methoden festhalten. Digitale Innovationen bieten die Chance, Bildung nachhaltiger, individueller und effizienter zu gestalten.“

Unsere Investitionen sind eine lohnenswerte Investition in die Zukunft. Digitale Bildung ist mehr als nur eine kurzfristige Lösung für aktuelle Herausforderungen. Sie ist ein entscheidender Schritt, um unser Bildungssystem zukunftsweisend zu transformieren.